派遣、もっと知る！

派遣の社会保険

派遣の社会保険についてみていきましょう。派遣される労働者でも、二ヶ月以上続けて雇用されるケースで、その上労働を行う時間が正社員の３／４以上有り、一ヶ月の労働を行う日数が３／４以上と言う条件を満たしていれば、健康保険や厚生年金保険などの社会保険を受けることが可能になります。その他の保険としては雇用保険も入ることができ、雇用中の事故等が保証される労災にも加入をすることが可能になります。

派遣会社によって異なる

社会保険の詳細の加入する条件は、派遣会社によって違ってきます。派遣の作業を行う前によく確認する事をお勧めします。社会保険は、自分の意思より条件を満たしていれば義務が生じるので注意が必要です。会社や派遣される労働者の都合によって加入するかどうかの選択する権利はありません。条件を満たせば必ず義務が生じるので、そのことも派遣される労働者の方々や派遣に関係する企業等は覚えておく必要があります。

社会保険について

社会保険について簡単にみていきましょう。普通は社会保険が指しているのは、医療保険と年金保険のことです。時には、社会保険制度の全体を指している場合もあります。よく理解しましょう。医療保険は、組合健康保険 、共済組合、国民健康保険等があります。年金保険は、国民年金や厚生年金保険が有ります。社会保険制度は、労働者の災害補償保険、介護保険、雇用保険があります。整理しておきましょう。